Achtergrond
Interesse in communicatie, maatschappijkritiek, kunst en drama heeft de mensen van Diversity bvba ooit bij elkaar gebracht.
Sinds begin jaren 1990 is de praktijk van opleiden en adviesverlening gestart. In aanzet onder de naam Perspectief vzw in het onderwijs en in de federale overheid. In bedrijven zijn we rond 1995 onder de naam Project 21 bvba gestart.
Vanaf het eerste uur zijn de meeste leden van ons huidige team betrokken geweest bij de inhoudelijke en zakelijke ontwikkeling van wat sinds 2004 Diversity bvba is geworden.
Ruim 20 jaar hebben we ons gericht op ontwikkeling en resultaat:
- Ontwikkeling: investeren in studie, durende scholing (école permanente) van medewerkers.
- Resultaat: durende verbetering van materiaal en effectmeting van producten bij de klant.
Diversity bvba organiseert zichzelf zonder leidinggevende: beslissingen zijn het resultaat van overleg. Overleg – communicatie is één van sterke kenmerken van Diversity bvba. Audits (Qfor) en reacties van klanten bevestigen dit.