Notre histoire

C’est l’intérêt pour la communication, la critique sociale, l’art et le théâtre qui a rassemblé les collaborateurs de Diversity sprl.

Depuis le début des années nonante nous organisons des formations et des trajets de consultance. Nos activités ont pris leur essor dans l’enseignement et dans l’administration fédérale sous le nom de Perspective asbl. Dans le monde des entreprises nous avons démarré sous le nom Projet 21 sprl.

Dès la première heure, la plupart des membres de notre équipe actuelle ont été impliqués dans le développement conceptuel et professionnel de ce qui - à partir de 2004 - s’appellerait Diversity sprl.

Durant plus de vingt ans nous nous sommes investis dans l'épanouissement ainsi que dans l'obtention de résultats.

Développement: investir dans l’épanouissement (école permanente) des collaborateurs.
Résultat: constante amélioration du matériel didactique et mesures d'efficacité des produits introduits auprès du client.

Diversity sprl se gère sans dirigeants: une décision est le résultat de concertations. La concertation – et la communication sont des atouts de Diversity sprl. Des audits et les réactions des clients nous le confirment.